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14 avril 2016

Les valeurs de la CFDT

SOFRADIR Solidarité, émancipation, démocratie, indépendance, autonomie. Cinq valeurs qui placent l’homme ou la femme au centre de l’action de la CFDT, en faisant de lui un acteur de ses choix de vie, pour construire un monde plus équitable et durable...

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14 avril 2016

Conventions et accords collectifs de travail

Conventions et accords collectifs de travail Une Convention Collective est un contrat collectif écrit, négocié entre représentants des employeurs et représentants des salariés (syndicats de salariés représentatifs), définissant des règles pour les relations...

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13 avril 2016

Journée Nationale du souvenir 2016

Message des déportés pour la Journée nationale du souvenir de la Déportation Dimanche 24 avril 2016 En cette journée dédiée au souvenir de la libération des camps nazis de concentration et d’extermination, nos pensées vont d’abord vers les souffrances...

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12 avril 2016

NAO 2016

Voilà, les négociations arrivent à leur terme, la CFDT apres de longues heures passées en (âpres) négociation souhaite également remercier tous les salariés qui ont participé à l’enquête pour exprimer leur mécontentement. Suite aux résultats, 80 % du...

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12 avril 2016

Projet Loi du Travail

Publication du Symetal Projet de loi El Khomri : la CFDT s’oppose et propose ! 0 A l’issue de l’intersyndicale du 3 mars, la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, la Fage et l’Unsa ont signé une déclaration commune pour faire part de leurs contre-propositions et...

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20 avril 2015

Journée Nationale du souvenir de la Déportation - 70ème anniversaire de la libération des camps de concentration

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10 avril 2015

Résultats des NAO 4 du 25 mars 2015

SOFRADIR VEUREY Résultats des NAO 4 du 25 mars 2015 La dernière proposition de la direction a été rappelée en début de réunion: Non Pérenne : supplément d’intéressement augmenté de 192k€ (300 €/p) avec prorata temporis Mais en contrepartie, AI% baissée...

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9 janvier 2015

JE SUIS CHARLIE

JE SUIS BARDO JE SUIS LE KENYA

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30 décembre 2014

Réponses aux Délégués du Personnel CFDT 12/2014

Réponses aux Délégués du Personnel CFDT décembre 2014 1. Pourquoi dans le cadre des horaires variables catégories ETAM, un manager impose-t-il des horaires d’arrivées ou de sorties (de façon ponctuel ou régulière ?) R : Il n’est pas anormal qu’un manager...

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8 décembre 2014

QUESTIONS des délégués du Personnel - 08/12/2014

QUESTIONS des Délégués du Personnel Lundi 8 décembre 2014 à 16H 1. Pourquoi dans le cadre des horaires variables catégories ETAM, un manager impose-t-il des horaires d'arrivées ou de sorties (de façon ponctuel ou régulière) ? 2. Sur la période de fin...

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