04 janvier 2018

Accord Astreinte

Bonjour,   La CFDT Sofradir et la CGT Ulis ont signé mi-décembre 2017 l’accord Groupe Sofradir (Sofradir et Ulis) sur les astreintes. Cet accord remplace désormais les NGP (Notes de Gestion du Personnel) diffusées au cas par cas unilatéralement par l’employeur pour Sofradir et pour Ulis.   Le sondage fait auprès des services Sofradir concernés avait indiqué que chez les personnes s’étant exprimées, 78% étaient pour la signature d’un tel accord collectif afin d’obtenir des conditions plus favorables que... [Lire la suite]
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13 juin 2016

Les DP CFDTagissent...

  A ce jour, alors que l'ensemble des Directions ont versé une prime pour la PFA 2015 à leur personnel, les salariés de DSTI n'ont toujours pas bénéficié, 6 mois aprés, de cette gratification liée à la "performance" des collaborateurs. Le jeudi 2 juin 2016 une partie du staff DSTI a exposé et expliqué clairement aux personnes présentes, pourquoi seulement 6 personnes avaient été choisi pour percevoir la prime PFA. Le sujet a été  porté en réunion DP mensuelle du mardi 7 juin 2016. Il s’avère aujourd’hui que seul... [Lire la suite]
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12 avril 2016

NAO 2016

  Voilà, les négociations arrivent à leur terme,  la CFDT apres de longues heures passées en (âpres) négociation souhaite également remercier tous les salariés qui ont participé à l’enquête pour exprimer leur mécontentement. Suite aux résultats, 80 % du personnel estiment que les propositions de la Direction sont satisfaisantes. La CFDT obtient :  Un élargissement de l’enveloppe de 0,6 % d’Augmentation Individuelle à 25 % du personnel, ce qui permet de redistribuer 2.4 % à ¼ des salariés avec un plafond de 5%. ... [Lire la suite]
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10 avril 2015

Résultats des NAO 4 du 25 mars 2015

    SOFRADIR... [Lire la suite]
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30 décembre 2014

Réponses aux Délégués du Personnel CFDT 12/2014

Réponses aux Délégués du Personnel CFDT décembre 2014      1.    Pourquoi dans le cadre des horaires variables catégories ETAM, un manager impose-t-il des horaires d’arrivées ou de sorties (de façon ponctuel ou régulière ?) R : Il n’est pas anormal qu’un manager impose des horaires lorsque l’organisation de l’activité le commande. 2.    Sur la période de fin décembre où l’entreprise est ouverte, peut-on imposer aux salarié(e)s  de prendre des congés ? ... [Lire la suite]
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29 octobre 2014

Elu(e)s DP, CE, quelles missions ?

                      Quelles sont les missions des Délégués du Dersonnel ?  Représenter le personnel auprès de l’employeur et lui faire part de toute réclamation individuelle ou collective en matière d’application de la réglementation du travail (Code du travail, convention collective, salaires, durée du travail, hygiène et sécurité…). Les salariés permanents mais aussi extérieurs à l’entreprise ou intérimaires peuvent saisir les délégués du personnel de leurs... [Lire la suite]
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29 octobre 2014

Permanence élu(e)s

                      Vos représentants CFDT dans les instances représentatives (DP et CE) du Personnel sont à votre écoute, n’hésitez pas à les solliciter à tout moment. Vous pouvez également nous rencontrer tous les mardis  de 12h30 à 13h15 au local CFDT (à l’étage de l’algecco)  
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21 août 2014

Accords Groupe 2014

  Merci de cliquer sur le lien ci-dessous pour accéder au document Accords_de_substitution_2014_synth_se
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21 août 2014

NAO 2014 Résumé

Merci de cliquer sur le lien ci-dessous pour accéder au document   NAO_2014_r_sum_
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