Cfdt_O_S_V_RVB

Voilà, les négociations arrivent à leur terme,  la CFDT apres de longues heures passées en (âpres) négociation souhaite également remercier tous les salariés qui ont participé à l’enquête pour exprimer leur mécontentement. Suite aux résultats, 80 % du personnel estiment que les propositions de la Direction sont satisfaisantes.

La CFDT obtient : 

Un élargissement de l’enveloppe de 0,6 % d’Augmentation Individuelle à 25 % du personnel, ce qui permet de redistribuer 2.4 % à ¼ des salariés avec un plafond de 5%.

Une augmentation générale de 1,5 % à l’ensemble du personnel. 

Augmentation de 100 € de l’abondement du PERCOi.  

Pour les salariés de 58 ans et plus optant pour un temps partiel à 80 % payé 90 %, allongement de 18 à 24 mois.

 

De plus, la Direction à pris en compte dans l’accord les points discutés, mais non finalisés des négociations NAO 2015 précisant les règles d’attribution des AI, de la part variable de rémunération PVR (BSO), des critères de performance pour les AI, de surperformance pour les BSO et corriger certaines anomalies.

 

La CFDT, n’a pas signé pas de procès-verbal de désaccord afin de terminer les négociations en cours ce qui a permis d’obtenir, par écrit, le cadrage de la politique d’AI et PVR (BSO).

Dans ce contexte, la délégation est favorable à signer la proposition de la direction.