Quelles sont les missions des Délégués du Dersonnel ?

  •  Représenter le personnel auprès de l’employeur et lui faire part de toute réclamation individuelle ou collective en matière d’application de la réglementation du travail (Code du travail, convention collective, salaires, durée du travail, hygiène et sécurité…).
    Les salariés permanents mais aussi extérieurs à l’entreprise ou intérimaires peuvent saisir les délégués du personnel de leurs réclamations.
  • Les délégués du personnel peuvent également faire des suggestions sur l’organisation générale de l’entreprise.
    • Être les interlocuteurs de l’inspecteur du travail qu’ils peuvent saisir de tout problème d’application du droit du travail et accompagner, s’ils le désirent, lors de ses visites dans l’entreprise.

Quelles sont les missions des élu(e)s au Comité d’Entreprise ?

  • Le CE assure l'expression collective des salariés. Il permet la prise en compte de leurs intérêts dans les décisions relatives à la vie dans l'entreprise.
    • les conditions de travail, d'emploi et de formation professionnelle des salariés,
    • leurs conditions de vie dans l'entreprise,
    • les conditions dans lesquelles ils bénéficient de garanties collectives de protection sociale complémentaires.
    • mesures pouvant affecter le volume ou la structure des effectifs, la durée du travail, les conditions d'emploi, de travail et de formation professionnelle,
    • orientations stratégiques de l'entreprise (et leurs conséquences sur l'activité, l'emploi, l'évolution des métiers et des compétences, l'organisation du travail, le recours à des sous-traitants, à l'intérim, aux contrats temporaires et aux stages),
    • documents comptables et financiers,
    • politique de recherche et introduction de nouvelles technologies,
    • projets de restructuration et de compression des effectifs,
    • intéressement, participation et épargne salariale,
    • modification de l'organisation économique ou juridique de l'entreprise.